Erfolgreich bewerben

Sie interessieren sich für eine Stellenausschreibung von uns und möchten sich jetzt gerne bewerben? Hier finden Sie einige hilfreiche Informationen und Tipps zum Bewerbungsprozess.

BEWERBUNG

Bitte laden Sie Ihre Unterlagen nur als pdf. Datei hoch. Bitte fassen Sie Ihre Dokumente in einer Datei zusammen.

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online Bewerbertool. Hier können Sie schnell und unkompliziert Ihre Daten eintragen und Ihre Unterlagen hochladen.

 

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Bewerbungen per Post bzw. E-Mail mehr akzeptieren.

 

Da Ihre Bewerbung von mehreren Mitarbeitern (m/w) bearbeitet wird, können Sie uns gerne Ihre Unterlagen mit der Ansprache „Sehr geehrte Damen und Herren“ zukommen lassen.

 

Ihre Unterlagen sollten vollständig sein und folgendes enthalten:

  • Ein Anschreiben, indem Sie Ihre Motivation begründen
  • Einen lückenlosen Lebenslauf
  • Ihre Zeugnisse sowie alle weiteren Nachweise über geleistete Praktika, Ausbildung bzw. Studium, Sprachkurse etc.

Bitte denken Sie daran, in Ihrem Anschreiben Ihre Gehaltsvorstellungen, Ihre aktuelle Kündigungsfrist sowie Ihre Verfügbarkeit anzugeben.

 

Bitte laden Sie Ihre Unterlagen nur als pdf. Datei hoch. Bitte fassen Sie Ihre Dokumente in einer Datei zusammen.

 

Unser System akzeptiert Anhänge bis zu einer Größe von maximal 4 MB.

 

Ja, das ist kein Problem. Mit Ihren Login-Daten können Sie sich jederzeit wieder anmelden und Angaben ändern, neue Unterlagen hochladen oder sich auf weitere Vakanzen bewerben.

 

BEWERBUNGSPROZESS

Nach dem Ausfüllen des Bewerberformulars und dem Hochladen Ihrer Anlagen erhalten, Sie per E-Mail eine Eingangsbestätigung, die automatisch versendet wird. Ihre Bewerberunterlagen werden dann nach erster Vorauswahl an die Führungskraft der Fachabteilung weitergeleitet. Wenn dort die Bewertung positiv ausfällt, werden Sie zu einem persönlichen Interview eingeladen.

In der Regel besteht unser Auswahlprozess aus mehreren persönlichen Interviews. Hier haben Sie die Chance, das Unternehmen und mögliche Kollegen (m/w) und Vorgesetze (m/w) näher kennenzulernen. Je nach ausgeschriebener Vakanz kann der Prozess aber auch variieren und Telefoninterviews oder einen Praxistag beinhalten.

Selbstverständlich behandeln wir alle Bewerbungen mit größter Vertraulichkeit. Uns ist daran gelegen, Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Sollte Ihnen die Wartezeit dennoch einmal zu lang werden, dann finden Sie die Telefonnummer der Ansprechpartner hier auf unserer Seite. Sie können sich gerne jederzeit an uns wenden.

 

Nein. Sie können sich bei uns 365 Tage im Jahr auf die ausgeschriebenen Stellen bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!

 

ALLGEMEIN

Alle Ausschreibungen, die Sie online auf unserer Karriereseite sehen können, sind aktuell. Sie werden umgehend deaktiviert wenn eine Stelle besetzt wurde.

 

Ihre Daten werden 2 Jahre im System gespeichert. Jedoch ist es Ihnen jederzeit überlassen, ob Sie Ihren Account nach Abschluss Ihrer Jobsuche löschen oder aktiv lassen.

 

Sie können sich natürlich auf alle unserer Stellen bewerben, jedoch sollten Sie nicht zu sehr von Ihrer Spezialisierung abweichen.

 

Selbstverständlich nehmen wir auch Initiativbewerbungen entgegen. Sinnvoller ist es jedoch, sich gezielt auf eine bestimmte Stelle zu bewerben.

 

Dann wenden Sie sich doch an Ihre Bekannte/ Ihren Bekannten und sprechen Sie sie/ ihn auf unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ an.

 

Lassen Sie sich hiervon nicht unter Druck setzen. Der tatsächliche Beginn wird individuell zwischen dem ausschreibenden Bereich und dem ausgewählten Bewerber vereinbart. Bitte denken Sie aber daran, in Ihrem Anschreiben Ihre aktuelle Kündigungsfrist bzw. Ihre Verfügbarkeit anzugeben.

Ja klar. Wir sind jedes Jahr auf dem Absolventenkongress und weiteren Messen vertreten. Jedoch müssen Sie nicht bis dahin warten. Melden Sie sich einfach telefonisch bei uns. Wir beantworten gerne all Ihre Fragen. Unsere Kontaktdaten finden Sie hier.